Gamified, niet saai
Leren is pas leren als mensen het afmaken. Wij bouwen lessen zoals Duolingo lessen bouwt. Korte blokjes, directe feedback, streaks en een gevoel van voortgang. Medewerkers vinden het leuk, HR ziet de voltooiingspercentages.
We bouwen een platform dat organisaties helpt hun medewerkers AI-geletterd te maken. Niet uit angst voor de wet, maar omdat het echt werk beter maakt.
Leren is pas leren als mensen het afmaken. Wij bouwen lessen zoals Duolingo lessen bouwt. Korte blokjes, directe feedback, streaks en een gevoel van voortgang. Medewerkers vinden het leuk, HR ziet de voltooiingspercentages.
De EU AI Act is serieus. Onze toon is dat niet altijd. We nemen de wet serieus zonder onze gebruikers te verdrinken in juridisch jargon. Helder, toegankelijk, en auditeerbaar wanneer dat moet.
We leunen op Europees onderzoek, niet op marketingclaims. EIB, JRC, Harvard, BCG, de Federal Reserve. Elke aanname is onderbouwd en elke cijfer is naar de bron te herleiden.
Frustratie over saaie compliance-trainingen. Gesprekken met HR-leiders. Een vermoeden dat AI-geletterdheid het volgende grote opleidingsonderwerp zou worden.
Interactieve micro-lessen, 19 slide-types, een HR-dashboard dat werkelijk inzicht geeft. Tests met eerste pilotgebruikers.
Publieke lancering in Nederland. Eerste B2B-klanten rollen het platform uit naar hun medewerkers. Feedback loop loopt op volle snelheid.
Artikel 4 (AI-geletterdheid) wordt actief gehandhaafd. Organisaties moeten aantoonbaar investeren in AI-kennis. Wij zijn er klaar voor.
Alles wat we beweren, komt uit publiek onderzoek. Dit zijn de bronnen waar we regelmatig op terugvallen.
Shadow AI is wijdverbreid. Meer dan 40% van de kenniswerkers gebruikt AI-tools buiten officieel beleid om.
Slechts een minderheid van werkenden heeft formele AI-training gehad, terwijl gebruik van generatieve AI op de werkvloer explodeert.
Medewerkers met AI zijn 25% sneller en leveren 40% betere output, mits ze weten binnen welke "jagged frontier" AI werkt.
Zelfs snelle adoptie van generatieve AI levert in eerste jaren beperkte productiviteitswinst zonder gestructureerde training.
Data-lekken met betrokkenheid van "shadow AI" kosten gemiddeld honderdduizenden euro's extra per incident.
Het aantal medewerkers dat vertrouwelijke data in publieke AI-tools plakt, groeit elk kwartaal. Beleid alleen is niet genoeg.
Builders, learners, designers. Geen afdeling marketing, geen management-laag. Gewoon mensen die een goed product willen maken.