Ons verhaal

AIwerkt.Alsjeteamermeekanwerken.

We bouwen een platform dat organisaties helpt hun medewerkers AI-geletterd te maken. Niet uit angst voor de wet, maar omdat het echt werk beter maakt.

Waarom we dit bouwen

AI is allang op kantoor. Of je het nu officieel hebt ingevoerd of niet.

Shadow AI is een realiteit. Medewerkers gebruiken ChatGPT, Copilot en tien andere tools, met of zonder toestemming. Verbieden werkt niet. Negeren ook niet.

De EU AI Act komt er aan. Artikel 4 verplicht organisaties vanaf 2026 om AI-geletterdheid aantoonbaar te regelen. Een dreigende deadline, maar ook een kans.

Training is de brug. Tussen "iedereen doet maar wat" en "iedereen weet wat werkt, en wat niet". Daar bouwen wij aan, dag in, dag uit.

Onze aanpak

Principes die alles aansturen.

01

Gamified, niet saai

Leren is pas leren als mensen het afmaken. Wij bouwen lessen zoals Duolingo lessen bouwt. Korte blokjes, directe feedback, streaks en een gevoel van voortgang. Medewerkers vinden het leuk, HR ziet de voltooiingspercentages.

02

Compliant, niet corporate

De EU AI Act is serieus. Onze toon is dat niet altijd. We nemen de wet serieus zonder onze gebruikers te verdrinken in juridisch jargon. Helder, toegankelijk, en auditeerbaar wanneer dat moet.

03

Bewezen, niet beloofd

We leunen op Europees onderzoek, niet op marketingclaims. EIB, JRC, Harvard, BCG, de Federal Reserve. Elke aanname is onderbouwd en elke cijfer is naar de bron te herleiden.

Tijdlijn

Van idee naar platform.

  1. 01
    2024

    Het idee

    Frustratie over saaie compliance-trainingen. Gesprekken met HR-leiders. Een vermoeden dat AI-geletterdheid het volgende grote opleidingsonderwerp zou worden.

  2. 02
    Q4 2025

    Eerste MVP

    Interactieve micro-lessen, 19 slide-types, een HR-dashboard dat werkelijk inzicht geeft. Tests met eerste pilotgebruikers.

  3. 03
    2026

    Launch & eerste klanten

    Publieke lancering in Nederland. Eerste B2B-klanten rollen het platform uit naar hun medewerkers. Feedback loop loopt op volle snelheid.

  4. 04
    2026

    EU AI Act handhaving

    Artikel 4 (AI-geletterdheid) wordt actief gehandhaafd. Organisaties moeten aantoonbaar investeren in AI-kennis. Wij zijn er klaar voor.

Onderzoek

Waar we onze cijfers vandaan halen.

Alles wat we beweren, komt uit publiek onderzoek. Dit zijn de bronnen waar we regelmatig op terugvallen.

EIB
2026
Aldasoro et al.
12.000+ medewerkers, EU

Shadow AI is wijdverbreid. Meer dan 40% van de kenniswerkers gebruikt AI-tools buiten officieel beleid om.

JRC
2025
Digital Monitoring
EU-27 beroepsbevolking

Slechts een minderheid van werkenden heeft formele AI-training gehad, terwijl gebruik van generatieve AI op de werkvloer explodeert.

Harvard / BCG
2023
Dell'Acqua et al.
758 BCG-consultants

Medewerkers met AI zijn 25% sneller en leveren 40% betere output, mits ze weten binnen welke "jagged frontier" AI werkt.

Federal Reserve
2025
St. Louis Fed
Amerikaanse beroepsbevolking

Zelfs snelle adoptie van generatieve AI levert in eerste jaren beperkte productiviteitswinst zonder gestructureerde training.

IBM
2025
Cost of a Data Breach
600 organisaties wereldwijd

Data-lekken met betrokkenheid van "shadow AI" kosten gemiddeld honderdduizenden euro's extra per incident.

Netskope
2025
Cloud & Threat Report
Zakelijke SaaS-telemetrie

Het aantal medewerkers dat vertrouwelijke data in publieke AI-tools plakt, groeit elk kwartaal. Beleid alleen is niet genoeg.

Het team

Een klein, gedreven team van drie.

Builders, learners, designers. Geen afdeling marketing, geen management-laag. Gewoon mensen die een goed product willen maken.

B
Builder
L
Learner
D
Designer
Kom even langs

Vragen? Ideeën? Neem contact op.

Of je nu HR-leider bent, AI-enthousiasteling, onderzoeker of gewoon nieuwsgierig. We lezen alles, en we antwoorden vaak dezelfde dag nog.